" Le guide de l'apprentissage - “L’apprentissage a changé, c'est le moment d'y penser"
Depuis de nombreuses années, les Chambres de commerce et d’industrie, premier formateur après l’Education nationale, mènent une politique ambitieuse dans le domaine de l’apprentissage. L’ACFCI proclamait déjà en 1998 : “un million d’apprentis, c’est possible !”. Aujourd’hui le Gouvernement, dans le cadre du plan de cohésion sociale, lance une vaste campagne de promotion de l’apprentissage afin de valoriser le statut de l’apprenti et de porter ainsi le nombre d’apprentis à 500 000 d’ici 2009.
L’objectif est triple :
- développer l’emploi des jeunes,
- répondre aux besoins des secteurs d’activité les plus créateurs d’emploi ou en tension,
- faire progresser la filière apprentissage à tous les niveaux d’études.
C’est donc tout naturellement que l’ACFCI se pose en promoteur de cette démarche et publie aujourd’hui son “guide de l’apprentissage”. Il devrait répondre à un grand nombre de questions et de mieux faire connaître cette voie de formation, prometteuse pour les jeunes comme pour les entreprises. "
Télécharger le sommaire du guide l'apprentissage
Depuis de nombreuses années, les Chambres de commerce et d’industrie, premier formateur après l’Education nationale, mènent une politique ambitieuse dans le domaine de l’apprentissage. L’ACFCI proclamait déjà en 1998 : “un million d’apprentis, c’est possible !”. Aujourd’hui le Gouvernement, dans le cadre du plan de cohésion sociale, lance une vaste campagne de promotion de l’apprentissage afin de valoriser le statut de l’apprenti et de porter ainsi le nombre d’apprentis à 500 000 d’ici 2009.
L’objectif est triple :
- développer l’emploi des jeunes,
- répondre aux besoins des secteurs d’activité les plus créateurs d’emploi ou en tension,
- faire progresser la filière apprentissage à tous les niveaux d’études.
C’est donc tout naturellement que l’ACFCI se pose en promoteur de cette démarche et publie aujourd’hui son “guide de l’apprentissage”. Il devrait répondre à un grand nombre de questions et de mieux faire connaître cette voie de formation, prometteuse pour les jeunes comme pour les entreprises. "
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